W 2026 roku część pracowników w Polsce będzie mogła skorzystać z dwóch dodatkowych dni wolnych od pracy. Wynika to z decyzji premiera Donalda Tuska, która została opublikowana w Monitorze Polskim i dotyczy organizacji czasu pracy w administracji rządowej. Dodatkowe dni wolne są rekompensatą za święta ustawowo wolne od pracy przypadające w soboty.
Pierwszym dodatkowym dniem wolnym będzie piątek 14 sierpnia 2026 r. Jest to rekompensata za święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które przypada 15 sierpnia, czyli w sobotę. Drugim dniem wolnym będzie poniedziałek 28 grudnia 2026 r., wyznaczony w zamian za drugi dzień Bożego Narodzenia, który w 2026 roku również wypada w sobotę.
Decyzja dotyczy przede wszystkim pracowników administracji rządowej, jednak jej podstawą są przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 130 § 2, w przypadku gdy święto ustawowo wolne od pracy przypada w sobotę, pracownikowi zatrudnionemu w systemie pięciodniowego tygodnia pracy przysługuje inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że również w sektorze prywatnym pracodawcy mają obowiązek udzielić takiego dnia wolnego, choć termin jego wykorzystania zależy od wewnętrznych ustaleń w firmie.
Dodatkowe dni wolne w 2026 roku umożliwią wydłużenie weekendów bez konieczności korzystania z urlopu wypoczynkowego. W sierpniu pracownicy administracji będą mogli skorzystać z długiego weekendu w środku sezonu wakacyjnego, natomiast w grudniu możliwe będzie przedłużenie przerwy świąteczno-noworocznej.
Rozwiązanie to nie wprowadza nowych świąt ustawowych, lecz stanowi realizację obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy. Dla pracodawców oznacza to konieczność odpowiedniego zaplanowania grafików i okresów rozliczeniowych, a dla pracowników – możliwość lepszego planowania czasu wolnego w 2026 roku.