W najbliższych dwóch latach linie Emirates – największy międzynarodowy przewoźnik lotniczy na świecie – planują zatrudnić ponad 1500 nowych pilotów. Już w 2025 roku do załogi ma dołączyć ponad 550 osób. To część szeroko zakrojonej strategii rozwoju i umacniania pozycji przewoźnika na rynku globalnym. Równolegle prowadzona będzie rekrutacja setek członków personelu pokładowego, a Polska znalazła się na liście krajów, w których odbywają się spotkania rekrutacyjne.
Rekrutacja pilotów i ścieżki kariery
Linie Emirates prowadzą nabór pilotów w ramach czterech różnych ścieżek zawodowych, uwzględniających poziom doświadczenia i kwalifikacje kandydatów. Wśród nich znajdują się stanowiska dla doświadczonych kapitanów, program przyspieszonego awansu dla pierwszych oficerów, a także możliwości dla pilotów z licencją na określony typ samolotu oraz tych, którzy takiej licencji nie posiadają. Dużym zainteresowaniem cieszy się program Accelerated Command, który pozwala pierwszym oficerom na szybsze objęcie funkcji kapitana. Obecnie korzysta z niego ponad 80 pilotów, co świadczy o jego atrakcyjności i skuteczności.
Warunki pracy dla pilotów
Emirates oferuje swoim pilotom bardzo korzystne warunki zatrudnienia. Pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie wolne od podatku, a także 42 dni płatnego urlopu w ciągu roku. Dodatkowym atutem jest udział w zyskach firmy, prywatny transport do i z pracy oraz zakwaterowanie w zamkniętych i w pełni umeblowanych osiedlach w Dubaju. Piloci mają również dostęp do kompleksowej opieki medycznej, programów lojalnościowych oraz zniżek na bilety lotnicze dla rodziny i bliskich.
Rekrutacja w Warszawie i wymagania dla personelu pokładowego
Rekrutacja personelu pokładowego również nabiera tempa. Spotkania z kandydatami odbędą się w Warszawie w dniach 11 i 13 maja. Emirates szukają młodych, energicznych osób, które chcą rozpocząć międzynarodową karierę. Wymagania obejmują między innymi ukończone 21 lat, bardzo dobrą znajomość języka angielskiego oraz brak widocznych tatuaży w miejscach odkrytych przez służbowy mundur. Kandydaci powinni przygotować CV w języku angielskim, zdjęcie paszportowe oraz fotografię całej sylwetki.
Życie i praca w Dubaju
Nowo zatrudniony personel pokładowy przechodzi intensywne, 7,5-tygodniowe szkolenie w Dubaju. Obejmuje ono między innymi procedury bezpieczeństwa, pierwszą pomoc oraz standardy obsługi pasażerów. Po zakończeniu szkolenia pracownicy przeprowadzają się do Dubaju, gdzie otrzymują comiesięczny grafik lotów oraz około ośmiu dni wolnych w miesiącu. Zakwaterowanie zapewnia linia Emirates, a codzienne życie w jednym z najbardziej kosmopolitycznych miast świata staje się częścią tej wyjątkowej zawodowej przygody.