Przepychanka o najniższą krajową trwała do ostatniego dnia. Rząd miał czas na rozstrzygnięcie dokładnie do 15 września i właśnie w poniedziałek w Dzienniku Ustaw pojawiło się rozporządzenie Rady Ministrów, które kończy tegoroczny spór o portfele najmniej zarabiających. Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł.
Podwyżka o 144 zł. Związkowe postulaty przepadły
Obecnie najniższa pensja to 4806 zł brutto, czyli około 3605 zł na rękę, a stawka godzinowa wynosi 31,40 zł. Jak pisze bankier.pl, nowa kwota oznacza podwyżkę o 144 zł brutto miesięcznie, czyli o 3 proc. Jak podawało wcześniej biznesinfo.pl, zmiana obejmie około 1,58 mln pracujących.
Kwotę ustalił rząd, ponieważ negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego zakończyły się bez porozumienia. Strona związkowa domagała się wzrostu co najmniej do 5200 zł brutto, pracodawcy popierali propozycję rządu. Do kwoty postulowanej przez związki zabrakło ostatecznie 250 zł.
| Płaca minimalna | 2026 r. | 2027 r. |
|---|---|---|
| Miesięcznie brutto | 4806 zł | 4950 zł |
| Stawka godzinowa brutto | 31,40 zł | 32,30 zł |
| Wzrost rok do roku | 144 zł, czyli 3 proc. | |
Źródło: bankier.pl
Chcesz częściej widzieć treści BNBN w Google?Dodaj nas do ulubionych źródeł
Zobacz również:
FINANSE · 15.09.2026Chiny wyprzedziły Niemcy w dostawach towarów do Polski. NBP pokazał dane, jakich jeszcze nie byłoOd 1750 zł do prawie 5 tysięcy w dekadę
Skalę zmian najlepiej widać w dłuższej perspektywie. W 2015 r. płaca minimalna wynosiła 1750 zł brutto. W styczniu 2023 r. wzrosła do 3490 zł, a w lipcu tego samego roku do 3600 zł. Rok 2024 przyniósł kolejne dwie podwyżki, najpierw do 4242 zł, potem do 4300 zł. W 2025 r. obowiązywało 4666 zł, a w 2026 r. 4806 zł. W ciągu dekady najniższa pensja urosła więc o 3056 zł.
Podwójne podwyżki w 2023 i 2024 r. wynikały wprost z przepisów. Przewidują one dwa terminy zmiany minimalnego wynagrodzenia w roku, jeśli prognozowany wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wynosi co najmniej 105 proc. Na 2027 r. rozporządzenie ustala jedną kwotę, która zacznie obowiązywać 1 stycznia.