Negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego zakończyły się bez porozumienia, więc zgodnie z przepisami inicjatywę przejął rząd. Rada Ministrów przedstawiła propozycję nowych stawek minimalnego wynagrodzenia, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. Jak pisze bankier.pl, na wydanie rozporządzenia w tej sprawie rząd ma czas do 15 września 2026 r.
Podwyżka o 144 zł miesięcznie
Zgodnie z propozycją minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z obecnych 4806 zł do 4950 zł brutto, czyli o 144 zł. To podwyżka o 3 proc. Minimalna stawka godzinowa, stosowana między innymi przy umowach zlecenia, pójdzie w górę z 31,40 zł do 32,30 zł brutto, a więc o 90 gr.
Osoba zarabiająca płacę minimalną otrzymuje dziś na rękę około 3605 zł. Po podwyżce kwota netto wzrośnie, choć jej ostateczna wysokość będzie zależała od składek i podatku w przyszłym roku.
Zobacz również:
BIZNES · 07.08.2026Temu i AliExpress tracą w Polsce miliony użytkowników. Wystarczyły 3 euro cłaZwiązkowcy odchodzą od stołu z niedosytem
Strona związkowa postulowała podniesienie minimalnego wynagrodzenia co najmniej do 5200 zł brutto, a więc o 250 zł więcej, niż zakłada propozycja rządu. Pracodawcy poparli wariant rządowy. Ponieważ partnerom społecznym nie udało się osiągnąć porozumienia w ustawowym terminie, ostateczna decyzja należy do Rady Ministrów.
Chcesz częściej widzieć treści BNBN w Google?Dodaj nas do ulubionych źródeł
Dekada, w której pensja minimalna niemal się potroiła
Skala zmian robi wrażenie dopiero w dłuższej perspektywie. W 2015 r. płaca minimalna wynosiła 1750 zł brutto. Obecnie jest to 4806 zł, a od stycznia 2027 r. ma być 4950 zł. W ciągu dekady najniższa pensja wzrosła o ponad 3 tys. zł.
| Rok | Płaca minimalna brutto |
|---|---|
| 2015 | 1750 zł |
| 2026 | 4806 zł |
| 2027 (propozycja) | 4950 zł |
Propozycja trafi teraz do dalszych prac rządu. Jeśli rozporządzenie zostanie wydane w obecnym kształcie, nowe stawki zaczną obowiązywać wraz z początkiem 2027 r.