Zatrudnienie na umowę zlecenie osób poniżej 26. roku życia, które nie mają statusu studenta, wiąże się z określonymi zasadami dotyczącymi składek ZUS oraz podatku dochodowego. Wyjaśniamy, jakie obowiązki mają zleceniodawcy i jakie prawa przysługują zleceniobiorcom w tej grupie wiekowej.
Składki ZUS przy umowie zlecenie z osobą do 26. roku życia bez statusu studenta
Jeżeli osoba zatrudniona na umowę zlecenie nie jest studentem, podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Zleceniodawca jest zobowiązany do odprowadzenia składek na:
- Ubezpieczenie emerytalne – obowiązkowe dla zleceniobiorców niezależnie od wieku.
- Ubezpieczenie rentowe – również obligatoryjne.
- Ubezpieczenie wypadkowe – zależne od rodzaju pracy i jej warunków.
- Ubezpieczenie zdrowotne – zapewnia dostęp do opieki zdrowotnej.
Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i zleceniobiorca decyduje, czy chce z niego skorzystać. Składka na ubezpieczenie chorobowe umożliwia uzyskanie świadczeń w razie choroby, jednak jej opłacanie nie jest obowiązkowe.
Ulga dla młodych – zwolnienie z podatku dochodowego
Osoby poniżej 26. roku życia, zatrudnione na umowę zlecenie, mogą korzystać z ulgi dla młodych. Dzięki niej ich przychody są zwolnione z podatku dochodowego (PIT), o ile nie przekroczą 85 528 zł w ciągu roku. Ulga ta pozwala młodym pracownikom na większe zarobki „na rękę”, ponieważ nie muszą opłacać podatku dochodowego do określonego limitu.
Chcesz częściej widzieć treści BNBN w Google?Dodaj nas do ulubionych źródeł
Kiedy ulga dla młodych nie obowiązuje?
Ulga dla młodych nie obejmuje jednak składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, dlatego składki ZUS nadal będą potrącane z wynagrodzenia, jeśli osoba nie posiada statusu studenta. W praktyce oznacza to, że zleceniodawca odprowadza składki, ale zleceniobiorca poniżej 26 lat jest zwolniony z podatku dochodowego, pod warunkiem nieprzekroczenia rocznego limitu.
Umowa zlecenie a inne obowiązki zleceniodawcy
Zleceniodawca powinien również pamiętać o prowadzeniu dokumentacji związanej z odprowadzaniem składek oraz o zgłoszeniu zleceniobiorcy do ZUS, jeśli zlecenie zawarte jest z osobą do 26. roku życia bez statusu studenta.