Rząd proponuje podniesienie płacy minimalnej w 2026 r. Związki chcą więcej

Od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 4806 zł brutto miesięcznie i 31,40 zł brutto za godzinę – wynika z propozycji rządu. Związki zawodowe domagają się wyższej kwoty i ostrzegają, że rządowy plan to „krok wstecz”.

Rządowa propozycja na 2026 r.

Rada Ministrów zaproponowała, aby od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. To oznacza podwyżkę o 140 zł względem obecnej kwoty 4666 zł, czyli około 3 proc.

Propozycja została przekazana Radzie Dialogu Społecznego, w której rząd, pracodawcy i związki zawodowe mają 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, rząd ustali ostateczną wysokość stawek w rozporządzeniu, które musi zostać opublikowane do 15 września 2025 r.

Krytyka związków zawodowych

NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych uważają, że podwyżka jest zbyt niska w stosunku do rosnących kosztów życia. Postulują minimalne wynagrodzenie w wysokości 5015 zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby wzrost o 7,48 proc.

Według OPZZ rządowa propozycja przełożyłaby się na realny wzrost pensji o zaledwie około 95 zł netto miesięcznie. Związki ostrzegają, że utrzymanie niskiej dynamiki podwyżek może prowadzić do dalszego spadku siły nabywczej osób otrzymujących najniższe wynagrodzenia.

Zobacz również:

FINANSE · 07.08.2025Nowa unijna dyrektywa – raportowanie różnic w wynagrodzeniach między płciami. Co to oznacza?

Głos pracodawców

Część organizacji pracodawców popiera ostrożny wzrost płacy minimalnej, argumentując, że firmy – szczególnie mniejsze – wciąż odczuwają skutki szybkich i wysokich podwyżek z ostatnich lat. Wskazują, że umiarkowany wzrost pozwoli utrzymać konkurencyjność i uniknąć dodatkowych obciążeń, które mogłyby prowadzić do ograniczenia zatrudnienia.

Co dalej?

Negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego trwają, ale brak porozumienia jest bardzo prawdopodobny. W takim przypadku rząd samodzielnie zdecyduje o wysokości płacy minimalnej na 2026 r. Wszystko wskazuje na to, że utrzyma propozycję 4806 zł brutto, co zapowiada gorącą atmosferę w relacjach ze związkami zawodowymi w nadchodzących miesiącach.