Wiek emerytalny we Francji to temat, który od wielu lat budzi emocje nie tylko wśród obywateli tego kraju, ale również w całej Europie. W ostatnim czasie rząd francuski wprowadził istotne zmiany w systemie emerytalnym, które mają wpływ na miliony pracowników. W niniejszym artykule przedstawiamy aktualny wiek emerytalny we Francji, zmiany w przepisach, wymagany staż pracy oraz inne kluczowe informacje związane z przechodzeniem na emeryturę w tym kraju.
Wiek emerytalny we Francji – ile wynosi obecnie?
Od 1 września 2023 roku obowiązują nowe przepisy, zgodnie z którymi wiek emerytalny we Francji został stopniowo podniesiony z 62 do 64 lat. Zmiany te będą wprowadzane etapami i mają zostać w pełni wdrożone do 2030 roku. Oznacza to, że osoby urodzone po 1968 roku będą mogły przejść na emeryturę dopiero po ukończeniu 64 lat.
To podniesienie wieku emerytalnego było jednym z głównych założeń reformy emerytalnej przeforsowanej przez rząd prezydenta Emmanuela Macrona. Nowe regulacje spotkały się z ogromnym sprzeciwem społecznym i doprowadziły do licznych strajków i protestów we francuskich miastach. Mimo kontrowersji, zmiany zostały ostatecznie zatwierdzone przez Radę Konstytucyjną i weszły w życie.
Reforma emerytalna we Francji – najważniejsze założenia
Podstawowym celem reformy było zapewnienie stabilności finansowej francuskiego systemu emerytalnego w obliczu starzejącego się społeczeństwa. Oprócz podwyższenia wieku emerytalnego, reforma zakłada także inne zmiany wpływające na sposób naliczania świadczeń.
Zgodnie z nowymi przepisami, aby uzyskać pełną emeryturę, konieczne będzie wykazanie się 43-letnim stażem pracy, co odpowiada 172 kwartałom składkowym. Osoby, które nie osiągną tego wymaganego okresu, nadal będą mogły przejść na emeryturę, jednak będą musiały liczyć się z obniżeniem wysokości świadczeń proporcjonalnie do brakującego stażu.
Kogo dotyczą zmiany?
Nowe zasady dotyczą głównie osób urodzonych po 1 stycznia 1968 roku. Osoby, które urodziły się wcześniej, mogą przejść na emeryturę według starych zasad – czyli po ukończeniu 62 lat, o ile spełniają wymogi dotyczące stażu składkowego. Reforma nie obejmuje pracowników korzystających z systemu specjalnych emerytur, takich jak np. kolejarze czy pracownicy sektora energetycznego, którzy nadal mogą korzystać z wcześniejszych uprawnień, choć i te systemy podlegają przekształceniom.
Emerytura we Francji dla obcokrajowców
Osoby pracujące we Francji, ale pochodzące z innych krajów Unii Europejskiej – w tym z Polski – również podlegają francuskim przepisom emerytalnym. Dobrą wiadomością jest to, że okresy składkowe przepracowane w innych krajach UE mogą być zaliczane do ogólnego stażu pracy wymaganego do otrzymania emerytury we Francji. Dzięki obowiązującym umowom dwustronnym i przepisom unijnym, możliwe jest łączenie składek z różnych państw i otrzymywanie proporcjonalnych świadczeń z każdego z nich.
Waloryzacja emerytur we Francji – co zmienia się od 2025 roku?
Reforma emerytalna przewiduje również mechanizmy ochrony siły nabywczej emerytów. Od 1 stycznia 2025 roku planowana jest waloryzacja emerytur o 2,2 proc., co ma zrekompensować skutki inflacji i rosnących kosztów życia. Zmiana ta dotyczy podstawowych świadczeń emerytalnych i ma na celu zwiększenie realnej wartości dochodów osób starszych. Waloryzacja będzie coroczna i powiązana z dynamiką cen oraz średnich wynagrodzeń.
Świadczenia częściowe i wcześniejsze emerytury
Francuski system przewiduje również możliwość przejścia na emeryturę wcześniej niż w ustawowym wieku, ale z obniżoną kwotą świadczenia. Dotyczy to przede wszystkim osób, które nie osiągnęły pełnego okresu składkowego lub które chcą zakończyć aktywność zawodową wcześniej z powodów zdrowotnych lub rodzinnych. W niektórych przypadkach możliwe jest również uzyskanie renty czy częściowej emerytury, jednak każda sytuacja jest rozpatrywana indywidualnie.