Przez ostatnią dekadę programista uchodził w Polsce za zawód, w którym pensja może tylko rosnąć. Najnowsza, 15. edycja Raportu Płacowego Antal pokazuje, że ta era właśnie się kończy, bo pierwsza grupa deweloperów zaczęła zarabiać mniej. Jak pisze bankier.pl, firma przeanalizowała wynagrodzenia ponad 3 tys. specjalistów i menedżerów z drugiego półrocza 2025 i pierwszego półrocza 2026 roku.
Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło z 15 691 zł do 16 400 zł brutto miesięcznie. „Po okresie dynamicznych wzrostów wynagrodzeń wkraczamy w fazę, w której różnice między branżami, specjalizacjami i poziomami stanowisk coraz wyraźniej się pogłębiają” komentuje prezes Antal Artur Skiba.
W bankach najlepiej płacą za pilnowanie przepisów
W bankowości i ubezpieczeniach średnia pensja wynosi 15 335 zł brutto, o 4 proc. więcej niż rok wcześniej. Widełki na stanowiskach specjalistycznych poszły w górę o około 1 tys. zł, a na wyższych szczeblach o 2 do 3 tys. zł. Prawdziwe rekordy padają jednak w rolach niszowych, przede wszystkim w compliance, czyli zespołach dbających o zgodność działania instytucji z przepisami.
„Tam wynagrodzenia sięgają obecnie nawet 20 tys. zł brutto miesięcznie na stanowiskach specjalistycznych i 36 tys. zł na stanowiskach menedżerskich” wskazuje Sandra Moczarska z Antal.
Chcesz częściej widzieć treści BNBN w Google?Dodaj nas do ulubionych źródeł
Zobacz również:
BIZNES · 13.09.2026Najmniejsza Żabka w Polsce ma 8 mkw. Największa kusi kawiarnią i strefą gierSztuczna inteligencja zaczęła od programistów
IT wciąż pozostaje najlepiej opłacaną branżą ze średnią 19 859 zł brutto, ale wzrost wyhamował do 2 proc. i to już drugi rok stabilizacji. Podwyżki dostają głównie AI developerzy, specjaliści cyberbezpieczeństwa, architekci danych i inżynierowie DevOps. „Najbardziej odczuwalny jest spadek wynagrodzeń deweloperów back-endowych, a więc w specjalizacjach, w których pracę w największym stopniu może przejąć AI” przyznaje Fabian Pietras z Antal IT Services.
| Branża | Średnia pensja brutto | Zmiana r/r |
|---|---|---|
| IT | 19 859 zł | +2 proc. |
| Sprzedaż i marketing | 16 448 zł | +4 proc. |
| Bankowość i ubezpieczenia | 15 335 zł | +4 proc. |
| Inżynieria, produkcja i R&D | 12 852 zł | +3 proc. |
Premie zamiast podwyżek
W sprzedaży i marketingu średnia wynosi 16 448 zł brutto, a na stanowiskach menedżerskich związanych z nowymi technologiami i danymi dochodzi do 20 tys. zł. „Rośnie za to znaczenie komponentu zmiennego. Premie, bonusy i systemy prowizyjne stają się kluczowym elementem całkowitego wynagrodzenia” tłumaczy Maryla Aftanasiuk-Lisiecka z Antal. W inżynierii i produkcji, gdzie średnia sięga 12 852 zł, wyraźnie przyspiesza za to energetyka, napędzana transformacją energetyczną i unijnymi regulacjami.
Raport odsłania też rozdźwięk między oczekiwaniami pracowników a praktyką firm. Dodatkowych dni wolnych chciałoby 49 proc. zatrudnionych, a oferuje je zaledwie 18 proc. pracodawców. Premii i bonusów oczekuje 60 proc. pracowników, otrzymuje je 41 proc. Coraz większe znaczenie zyskują przy tym kultura organizacyjna, sposób zarządzania zespołem i poczucie stabilności zatrudnienia.