W sektorze przedsiębiorstw ubyło w ciągu roku około 50 tys. etatów. W tym samym czasie Polska Grupa Zbrojeniowa wystawia na swojej stronie kariery blisko 240 ogłoszeń, a doświadczonym inżynierom firmy z branży obronnej oferują do 20 tys. zł brutto miesięcznie. Rekordowe wydatki na wojsko przekładają się na rekrutacje w największych firmach branży.
Jelcz i PIT-RADWAR rekrutują najwięcej
PGZ zatrudnia około 23,5 tys. osób. Jak podaje Interia, na stronie grupy widniało 238 ofert pracy, a najwięcej wakatów mają Jelcz (65), PIT-RADWAR (56) i PGZ Stocznia Wojenna (28). Według wnp.pl kolejne 89 stanowisk łącznie obsadzają Huta Stalowa Wola, Rosomak, Zakłady Mechaniczne Tarnów i MESKO.
Rekrutacje wynikają bezpośrednio z inwestycji. Interia wiąże je z rozbudową mocy w MESKO, Dezamecie, Nitro-Chemie i Belmie, a także z projektami obrony powietrznej i przeciwrakietowej, przy których pracują PIT-RADWAR, Wojskowe Zakłady Elektroniczne i Wojskowe Zakłady Uzbrojenia.
Lista poszukiwanych zawodów jest szeroka. Firmy szukają operatorów maszyn CNC, monterów, elektryków, spawaczy i mechaników, ale też konstruktorów, programistów, specjalistów od cyberbezpieczeństwa, analityków SAP, logistyków, prawników i kadrowców. Nie każde stanowisko wymaga wykształcenia technicznego.
Od 8 tys. zł na produkcji do 20 tys. zł dla inżyniera
Widełki płac w branży przeanalizowała Grupa Progres. Pracownicy produkcji mogą liczyć na 8 do 11 tys. zł brutto miesięcznie. Doświadczeni inżynierowie i eksperci techniczni zarabiają od 12 do 20 tys. zł, a przy projektach strategicznych stawki często przekraczają 14 tys. zł.
Najwięcej dostają osoby z dużym doświadczeniem, wymaganymi uprawnieniami i rzadkimi na rynku umiejętnościami. Prezes Grupy Progres Magda Dąbrowska zwraca uwagę, że rywalizacja o pracowników nie skończy się szybko. „O kadry dla obronności będziemy konkurować nie tylko dziś”, cytuje ją Interia.
| Grupa pracowników | Wynagrodzenie brutto miesięcznie |
|---|---|
| Doświadczeni inżynierowie i eksperci techniczni w zbrojeniówce |
od 12 do 20 tys. zł
|
| Specjaliści przy projektach strategicznych |
często ponad 14 tys. zł
|
| Pracownicy produkcji w zbrojeniówce |
od 8 do 11 tys. zł
|
| Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, wrzesień 2026 |
9266,48 zł
|
Źródło: Grupa Progres, GUS. Długość paska odpowiada górnej granicy podanych widełek.
Dla porównania, według GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło we wrześniu 9266,48 zł brutto. Było nominalnie o 5,9 proc. wyższe niż przed rokiem, a po uwzględnieniu inflacji realnie o 1,6 proc. Górna granica widełek dla doświadczonego inżyniera w zbrojeniówce jest więc ponad dwa razy wyższa od średniej.
Zobacz również:
BIZNES · 02.11.2026Węglowy gigant ominął przetarg, powołując się na Rosję. Sprawę bada ABWZbrojeniówka rośnie, gdy reszta rynku się kurczy
Ten kontrast widać też w danych o zatrudnieniu. Jak podał GUS, przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło we wrześniu 6,36 mln etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem. Branża obronna idzie w przeciwnym kierunku, napędzana rosnącymi wydatkami na obronność.
Chcesz częściej widzieć treści BNBN w Google?Dodaj nas do ulubionych źródeł
Na 2027 r. rząd zaplanował wydatki na obronność w wysokości 198,1 mld zł. Rośnie też liczba firm w sektorze. Według bazy Ministerstwa Rozwoju i Technologii na 1 października 2026 r. działało w nim 318 przedsiębiorstw, w tym spółki produkujące wyroby podwójnego zastosowania. 149 z nich wytwarza broń i amunicję, a 18 firm zarejestrowano w 2025 r. i 13 w bieżącym roku.
Wojsko rywalizuje o tych samych ludzi
Przemysł nie jest jedynym chętnym na kadry. Jak podaje Interia, na 2027 r. wojsko planuje przyjąć do 20 tys. osób do zawodowej służby wojskowej, 35 tys. do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej i 40 tys. do Wojsk Obrony Terytorialnej. Do tego dochodzi 5800 miejsc w aktywnej rezerwie oraz ćwiczenia dla 200 tys. osób. W tej samej puli kandydatów szukają więc zarówno producenci sprzętu, jak i armia.
Firmy próbują zabezpieczyć dopływ pracowników z wyprzedzeniem. 24 spółki z grupy PGZ współpracują z 81 szkołami i uczelniami, a docelowo partnerów ma być około 100. PGZ Stocznia Wojenna działa z Akademią Marynarki Wojennej i Politechniką Gdańską, Huta Stalowa Wola z Politechniką Rzeszowską, a w Grudziądzu z inicjatywy Wojskowych Zakładów Uzbrojenia powstała uczelnia zawodowa.
Zainteresowanie kandydatów rośnie równolegle. Wojskowa Akademia Techniczna otrzymała na rok akademicki 2026/2027 blisko 30 tys. zgłoszeń na studia wojskowe i cywilne, a zainteresowanie jej kierunkami wzrosło rok do roku o 30 do 40 proc. O 213 miejsc w Lotniczej Akademii Wojskowej w Dęblinie ubiegało się około 1400 kandydatów, a łącznie uczelnie wojskowe przygotowały 2631 miejsc. Uczelnie wojskowe uruchamiają nowe kierunki, takie jak kryptologia, cyberbezpieczeństwo oraz ochrona ludności i obrona cywilna.
Oferty pracy w spółkach PGZ są publikowane w jednym miejscu, na stronie kariera.grupapgz.pl. Widełki pokazują, że największą przewagę płacową branża daje osobom z doświadczeniem i uprawnieniami. Pracownicy produkcji mogą liczyć na wynagrodzenia zbliżone do średniej w sektorze przedsiębiorstw, a inżynierowie nawet na dwukrotność tej kwoty.